Formation
Se former pour évoluer & améliorer sa vie privée et professionnelle
Comment devenir performant et indépendant en formant ses collaborateurs en interne ?
Nous développons les compétences de vos collaborateurs afin que votre entreprise puisse être totalement performante et totalement indépendante.
NOUVEAU :
BREVET FEDERAL DE CONSILLER DE SERVICE 2024-2025
Depuis janvier 2020, nous formons pour la préparation aux examens du Brevet Fédéral de conseiller de service .
90% des candidats au Brevet Fédéral de conseiller de Service à la Clientèle Automobile ont réussi leurs examens finaux organisés par l’Upsa en 2021.
100% des candidats au Brevet Fédéral de conseiller de Service Automobile ont réussi leurs examens finaux organisés par l’Upsa en 2023.
?% des candidats au Brevet Fédéral de conseiller de Service Automobile réussiront leurs examens finaux organisés par l’Upsa en 2024.
Nous ouvrons une nouveau cursus de formation menant au Brevet Fédéral de Conseiller de Service Automobile le 12.01.2024
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DIPLOME FEDERAL DE GESTIONNAIRE D’ENTREPRISE AUTOMOBILE 2023-2026
Nous avons ouvert un nouveau cursus de formation préparant au diplôme fédéral de « Gestionnaire d’entreprise de la branche automobile » le mardi 29 août 2023 à 17h30. Les cours ont lieu les mardis soir de 17h30 à 20h45 ainsi que les samedis de 8h15 à maximum 13h15. Les participants pourront se présenter à l’examen final en août/septembre 2026 et obtenir ainsi leur diplôme fédéral (maîtrise fédérale). Jusqu’au 30.09.2023, il est envisageable d’intégrer des personnes qui souhaitent faire ce cursus. Prenez contact avec nous rapidement
Nous sommes à votre disposition pour plus d’information au 021 646 77 77.
Inscrivez-vous au plus vite
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Nos valeurs de formation font notre force :
– des formateurs du domaine qui ont des compétences en formation d’adulte
– des petits groupes de participants (maximum 14 personnes)
– un espace de formation convivial
– une attention à chacun et le respect de chacun afin d’assurer la réussite
– une étroite collaboration avec l’association faitière UPSA
Notre Charte institutionnelle et principes andragogiques
Les valeurs de 7act sont « créés » et les principes andragogiques en découlant sont :
Communication : nous croyons que rien ne peut remplacer les échanges entre personnes
- Principe andragogique : Les participants sont satisfaits des échanges entre participants, ainsi qu’entre participant et formateur
Respect : nous respectons les personnes et leurs différences
- Principe andragogique : Les participants se sentent respectés et osent poser des questions
Éthique : nous respectons la déontologie professionnelle et la confidentialité des données
- Principe andragogique : Ce qui se passe dans le cours, reste dans le cours. Les participants sont sensibilisés à la confidentialité des informations
Équité : nous œuvrons pour soutenir l’équité des chances
- Principe andragogique : Chaque participant est soutenu en prenant en considération son propre cadre de référence et ses connaissances
Sociabilité : nous croyons à la capacité de chacun d’évoluer dans la société
- Principe andragogique : Les formations allient la théorie à la pratique afin que l’entrainement se fasse en terrain protégé (en cours), que la personne soit encadrée pour activer ses nouvelles compétences correctement dans la société
Nous sommes convaincus que chacun à sa place dans la société, qu’elle soit accessible aujourd’hui ou demain. Ainsi nous œuvrons à créer l’adéquation et le plaisir au travail.
Nous avons aussi une large palette de formations possibles sur demande pour les entreprises et les particuliers :
Formations en droit et organisation
Devenir efficace et avoir du plaisir dans ses études
Entreprise et famille
Entrepreneur : respectez le b-a-ba du droit du travail
Licenciement : Quels sont les obligations et les droits de l’employeur et du travailleur ?
Conflits de travail
7 heures pour manier la boite à outils « administration des ressources humaines dans les petites entreprises »
Remplir ses 1ères déclarations d’impôt/sa déclaration d’impôt
Recruter un collaborateur I & II
Optimiser son temps
Organiser un événement avec succès
Les Jeudis Juridiques
Formations en positionnement professionnel
Le CV « punchy » pour décrocher un entretien
Convaincre en entretien
Oser réseauter …dans la vie réelle
Améliorer sa communication avec des inconnus
Se positionner sur LinkedIn
Accompagnement à la préparation d’examens fédéraux
Formations en communication interpersonnelle
Formateurs, optimisez votre crédibilité !
Communication : écoute active et feedback
Négocier au quotidien avec succès
Les bases du coach
Oser la curiosité !
Comment désamorcer les agressions et les manipulations, dans la vie professionnelle et dans la vie privée ?
L’intelligence corporelle comme alliée dans la gestion des conflits
Formations en leadership
Asseoir son leadership
Oser sa détermination
Leadership en partenariat avec le cheval
L’autorité naturelle de la femme
Orientation énergétique du langage non-verbal
Etre un leader efficace: Leadership situationnel©
Assurance au féminin
Gestion de performances : objectifs motivants
Gestion de performances : mener l’entretien
Gestion d’équipe : maîtriser la dynamique
Mon rôle en équipe selon Belbin
Formations en développement personnel
Réveillez le vendeur qui sommeille en vous.
Le charisme, une histoire d’accord. D’accord ?
En-couragez-vous
Gérer des personnes : les bases à respecter selon l’analyse transactionnelle
Arrêtez de tourner en rond !
7 heures pour apprendre à se recentrer sous forte pression I & II
Développer son intelligence corporelle